５月６日上午，市七届人大常委会机关举行第１２８次集体学习，王学琦秘书长主持了学习。

学习了《求是》杂志发表的习近平总书记重要文章《在打好精准脱贫攻坚座谈会上的讲话》，传达学习了省委政协工作会议精神、４月３０日市委专题会议精神、市委目标责任考核会议精神，机关三位干部就２０１９年目标责任考核工作进行了总结交流，研究了机关２０２０年度目标责任考核工作任务指标申报工作，各委、室通报了上周工作情况和本周工作安排，王学琦秘书长对机关近期工作进行了安排部署。

   　王学琦指出，市人大常委会机关按照范丽霞主任“一年要比一年好”的考核工作要求，深化认识，把握规律，精准发力，久久为功，确保了机关考核从２０１７年的优秀等次第十一名，到２０１８年的优秀等次第八名，再到２０１９年的优秀等次第三名，年年有提升，岁岁有进步，推动人大机关建设不断向纵深发展。回顾这几年的目标责任考核工作，有一些做法值得总结。一是领导重视，率先垂范抓落实。常委会党组和范丽霞主任十分重视考核工作，对机关考核工作提出明确要求，专题研究常委会工作任务的责任分解，常委会班子成员亲自挂帅，以上率下、以身作则抓落实，立法、监督、代表工作等出彩出色出经验，干在实处、走在前列，受到省人大常委会和市委的充分肯定。二是吃透考核要领，系统思维科学谋划。机关党组认真学习领会考核规定和赋分办法，跳出考核看考核，超越考核抓考核，研究确立了以党的建设为统领、以学习型机关建设为抓手、以制度机制创新为突破、以高素质专业化干部队伍建设为导向、以“和谐、尚法、务实”为核心价值理念的文化建设为滋养，“五位一体”推进机关建设的总体思路和工作要求，力求以高水平的机关建设确保考核工作，以优异的考核成绩检验机关建设的成效。三年的实践证明，这条路子走对了。三是实行清单管理，强化“四个明确”保落实。坚持实行工作任务责任制管理办法，一项工作就是一个项目，做到“四个明确”，即任务明确、责任明确、时限明确、结果明确。机关党组、机关党委、各工作机构分工明确，着力落实主责首责全责的第一责任、守责负责尽责的“一岗双责”，建立了人人有事干、事事有人管的责任机制，形成了纵向到底、横向到边的责任体系，层层压实责任、传导压力，狠抓执行力建设，把板子打到责任人的屁股上，把金牌挂到责任人的脖子上。四是聚力精准落实，注重做好日常上报工作。成立了机关考核办公室，明确了分管领导和工作职责，对照考核要求，建立日常工作台账，从规范基础工作严起，认真做好考核、精神文明创建、“三基建设”、党风廉政建设等方面的周报、月报工作，知责守责、应报尽报。五是加强检查指导，确保每一项工作做到“四有”“四好”。考核办公室加强对各机构配合考核工作的督促检查，指导按要求规范完善工作资料，确保每一项工作都要有方案、有记录、有资料、有结果，一项工作一个专卷，工作可追溯，结果有应证。确保每一项工作都能精心谋划、精准施策、精细落实、精彩效果，达到“谋划的好、落实的好、总结的好、宣传的好”的“四好”要求。六是强化党建引领，党务业务互促共进。创立了机关党组中心组理论学习、党委（扩大）会议、委室主任会议、集中学习和机关全体会议“五会合一”“一揽子”解决机制，每周一上午雷打不动，２０１７年以来，已经坚持了１２７次，有效落实了市委党建“四句话”要求，党务业务同部署同落实，互促共进、相得益彰。七是着力统筹推进，做好结合融合大文章。新时代的机关工作有鲜明特色，非业务类工作、突发性工作很多，检查汇报上报很多，而且时限紧迫。就事论事、应付差事，只能越干越乱、越干越累。机关党组强化“一盘棋”思想，注重发挥领导作用，采取结合、融合的思维方式和工作方法，把单项工作放在整体系统中考虑，放在相同类型、相关事务中统筹，既高质量完成了单项任务，又丰富和提升了整体工作。八是坚持问题导向，不断改进完善。这几年，机关先后接受过精神文明创建、意识形态工作、党的建设、“深入基层抓落实周”制度、“贯彻上级决策部署”落实、半年考核调研等方面的多次检查、督查，不管是听取汇报、查验资料、个别座谈，还是测评、测试，我们都精心准备、认真对待。把每一次检查、督查、考核都当作一次总结工作、宣传人大的机会，当作一次发现问题、寻求指导的机会，当作一次紧盯问题、整改提升的机会。久久为功，实现机关工作从量变到质变的根本性变化。九是注重及时总结，把握工作规律。建立了重要工作、重大活动总结机制，总结工作、把握规律，发现问题、完善提升，确保每一项工作都能善始善终、善做善成。在不断总结中坚持好的、修正错的、创造新的，使各项工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。十是聚焦作风转变，形成良好习惯。我们不是为考核而工作，做好工作是职责所在，考核只是验证工作成效成色的手段。我们追求的是通过考核意识的增强，培养机关干部形成整体思维、大局观念、协作精神、专业品质，培养“干就干成一流、做就做到极致”的良好习惯，一级带着一级干、一级做给一级看，用实干诠释担当、靠示范体现领导，全面提升干部德能勤绩廉综合素质，全面提升机关建设水平，为常委会依法履职、建设“两个机关”，更好发挥集体参谋助手和服务保障。

   　王学琦强调，标准不高，看到的全是成绩；拉高标杆，发现的都是不足。做好机关目标责任考核工作要紧紧围绕中心、服务大局，着力破解重点目标任务不突出、内设机构工作不平衡、党支部建设不规范、考量标准标尺不够高、结果导向不鲜明等难题，在五个方面下功夫求实效：一是深刻认识目标责任考核的重要性、必要性，增强做好考核工作的自觉性和紧迫感。考核是“指挥棒”“风向标”。要深刻认识目标责任考核是推动工作落实、强化发展导向、转变领导作风的重大举措，必须提高政治站位，强化思想自觉、行动自觉，切实抓紧抓实抓细，确保各项工作任务落地生根，为推动市委“五个三”战略部署落实、奋力夺取新时代美丽晋城高质量转型发展新胜利贡献人大力量。二是把握工作规律，讲究科学方法，创造性地做好考核工作。要坚持经过实践证明、行之有效的经验做法，用好实践中总结出来的１０种有效方法，坚持“五位一体”推进机关建设，解放思想、与时俱进，创意创新、先行先试，狠抓落实、结果为王，不断研究新情况、解决新问题，创造性地做好新一年度的目标责任考核工作。三是树牢三个“一盘棋”思想，注重统筹协调、联系联动、协作协同。树牢人大机关“一盘棋”思想，树牢全市人大系统“一盘棋”思想，树牢晋城改革发展稳定“一盘棋”思想，深化“和谐、尚法、务实”的新时代晋城人大文化建设，强化“讲政治、重和谐、创一流”的新时代晋城人大精神，塑造“议大事、聚民心、保落实、促善治”的新时代晋城人大形象，增强大局观念、整体意识、协作精神，不断提升机关工作的科学化、制度化、规范化水平。四是对标对表，追求卓越，把过硬作风锤炼贯穿考核工作始终。“取法乎上，方为其中；取法乎中，始为下也。”考核工作必须放在人大机关全局工作中高水平谋划、高标准要求，坚决贯彻市委“抓工作先抓作风”的要求，坚持“干就干成一流、做就做到极致”的工作理念，坚持“四精”要求、“四好”标准，坚持问题导向、目标导向、结果导向，强化专业品质、工匠精神，以“作风建设永远在路上”的清醒和韧劲，抓铁有痕、踏石留印、久久为功，在高质量工作中锻造过硬作风，着力打造忠诚干净担当、“心中有责、眼里有活、手上有招”的高素质、专业化人大干部队伍。五是加强党的领导，提升党建工作质量，推动党的建设和人大业务融合发展、互促共进。旗帜鲜明地加强党的领导，发挥党组“把方向、管大局、保落实”的作用，贯彻落实新时代党的建设总要求，贯彻落实市委抓党建“四句话”要求，讲政治、讲党性、讲纪律、讲规矩，坚决做到“两个维护”。坚持“五会合一”机制深化党务业务结合融合，同部署同落实同考核，让党的建设与人大业务从“你中有我、我中有你”到“我就是你、你就是我”的根本性转变，全面拓展人大机关党的建设和人大工作互促共进新局面。